Presentan también un mayor compromiso de gobierno corporativo y familiar que la media global
Más de la mitad de las empresas familiares que han participado en el informe “El poder regenerador de
la Empresa Familiar”, realizado por KPMG en colaboración con el consorcio global STEP Project y el
Instituto de la Empresa Familiar, registran un nivel alto de orientación hacia el emprendimiento, un
porcentaje que duplica el de la media global (25%) y europea (27%).
Las empresas familiares españolas destacan especialmente en aspectos relacionados con la proactividad
y la asunción de riesgos, en los que el porcentaje de organizaciones españolas que registran un
desempeño alto es significativamente superior al europeo (62% en España frente al 33% en Europa, en
el caso de la proactividad; y 41% frente al 25%, en el de la asunción de riesgos)
Sin embargo, en el apartado de innovación, las empresas españolas muestran un amplio margen de
mejora: un 14% presenta un rendimiento alto frente al 29% en Europa.
El informe también analiza otros factores que determinan el rendimiento de las empresas familiares,
como el estilo de liderazgo, la relación entre los miembros de la familia propietaria y de estos con el
negocio o el grado de desarrollo del gobierno corporativo.
En este último aspecto, las empresas familiares españolas que han participado en el estudio presentan
un compromiso más acentuado que la media de la muestra global: el 67% cuenta con un consejo de administración (59% en el conjunto de los países participantes) y un 38% ha establecido un consejo de familia, frente al 24% de la muestra global.
Por generaciones, la generación X, mayoritaria en la muestra, es la que manifiesta un mayor sentimiento
de idoneidad con la empresa familiar y un elevado grado de vínculo o apego emocional al negocio. Por
su parte, los milenials (26 a 40 años), con una representación más modesta, muestran una orientación a
la innovación y a la asunción de riesgos más pronunciada que el resto de los grupos.
Este informe está basado en las respuestas de 2.439 líderes de empresas familiares de 70 países, de las
que 284 son españolas, recogidas entre septiembre y noviembre de 2021. Un 50% de las empresas
españolas de la muestra son de pequeña dimensión (menos de 50 empleados), una cuarta parte son
empresas medianas (entre 51 y 250 empleados) y el otro 25% son empresas grandes (más de 250
empleados).
